Lygia Sabbag Fares

São Paulo, SP

Professora de Economia do John Jay College (City University of New York - CUNY). Professora do Brooklyn Institute for Social Research especializada em Economia Política. Doutora em Desenvolvimento Economico: Economia Social e do Trabalho pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), pesquisadora visitante na York University, Toronto, Canadá. Mestre em Labor Policies and Globalization pela Kassel University, Alemanha. Possui especialização em Economia do Trabalho pela UNICAMP e Bacharelado em Relações Internacionais pelo Centro Universitário Ibero Americano. Membro fundadora do comitê de jovens acadêmicas da Associação Internacional para Economia Feminista (IAFFE). Membro do Laboratório Interdisciplinar de Estudos Brasileiros (LABIEB) da Universidade de São Paulo. Membro da rede feminista As Pensadoras.

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Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Desenvolvimento Econômico

2010 - 2017

Universidade Estadual de Campinas
Título: A TENDÊNCIA DE DESPADRONIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO: CONFIGURAÇÃO NO BRASIL E IMPACTO NAS MULHERES
Orientador: em York University ( Greg Albo - Bolsa Canadense "Emerging Leaders of America")
com , Ano de obtenção: 2017. José Dari Krein. Bolsista do(a): International Center for Development and Decent Work, ICDD/DAAD, Alemanha. Palavras-chave: Jornada de trabalho, Flexibilização, Corporativism.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Labour Policies and Globalisation

2008 - 2009

Kassel Universitat e Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin
Título: Working time flexibility in corporatist systems in Europe. Cases? study: Germany and Sweden., Ano de Obtenção: 2009
Orientador: Michael Fichter
Bolsista do(a): Organização Internacional do Trabalho - Global Labour University, OIT - GLU, Suiça. Palavras-chave: Jornada de Trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia do Trabalho.

Especialização em Economia do Trabalho e Sindicalismo

2007 - 2007

Universidade Estadual de Campinas
Título: Impactos da flexibilização na reorganização do tempo de trabalho: um estudo da experiência brasileira entre os anos 1990 e 2005.
Orientador: José Dari Krein

Graduação em Relações Internacionais

2000 - 2005

Centro Universitário Ibero-Americano
Título: O fluxo de investimento estrangeiro direto (IED) no Brasil e seu impacto na economia brasileira: uma análise do período 1995/2002.
Orientador: Rogério Luiz Buccelli

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Organização de eventos

GIBB, L. S. F . YSI PreOlivera Conference. 2019. (Outro).

FARES, L. S. . Labor and Capitalism in Post-industrial society: from Decent Work to Decent Jobs. 2009. (Congresso).

FARES, L. S. . IV Global Labour University Conference: What ladder? What tree? Global development: challenges for union strategies.. 2008. (Congresso).

Participação em eventos

II Conferencia sobre Planificación del Desarrollo. 2019. (Congresso).

I Conferencia sobre Planificación del Desarrollo "Julio H.G. Olivera". 2018. (Congresso).

IV Conferência Nacional de Gênero, Raça e Juventude da UGT. 2016. (Congresso).

GLU Alumni Summer School / Applied Research School (AARS). 2012. (Encontro).

VIII Global Labour University Conference Sustainable growth, development and labour: progressive responses at local, national and global level. 2012. (Congresso).

Theory Workshop - ICDD Phd Workshop. 2011. (Oficina).

VII Global Labour University Conference - The Politics of Labour and Development. 2011. (Congresso).

Accountability and Voice in Global Production Networks - GLU Workshop. 2010. (Oficina).

VI Global Labour University Conference - Labour and the global crisis: sharing the burden (!) Shaping the future (?). 2010. (Congresso).

Globalization in Upheaval: Society, Multinationals, Workplace in Crisis. 2009. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Riziki Mashaka

GIBB, L. S. F; LEONE, E. T.; LOURAL, M. S.. Trabalho infantil e escolaridade na Tanzânia: limitação ao acesso à educação escolar. 2018. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Econômico) - Universidade Estadual de Campinas.

Aluno: Lindomar Gomes

GIBB, L. S. FOLIVEIRA, A. L. M.; LEITE, J.. Pronatec na modalidade Sisutec, na Utramig: análise sobre o impacto na empregabilidade do egresso.. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Mestrado profissional em Políticas Públicas) - Fundação Perseu Abramo.

Orientou

Alexandre José de Moura Silva

A posição da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro no período 1980-2015; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Econômicas) - Centro de Ensino Superior Strong; Orientador: Lygia Sabbag Fares;

Produções bibliográficas

DE OLIVEIRA, ANA LUÍZA MATOS ; Fares, Lygia Sabbag . Sexual division of labour in Brazil: Interpretations of domestic and care work under COVID-19. Agenda-Empowering Women For Gender Equity , v. 1, p. 1-12, 2022.
Sabbag Fares, Lygia ; DE OLIVEIRA, ANA LUÍZA MATOS . Free to Choose? The Gendered Impacts of Flexible Working Hours in Brazil. REVIEW OF RADICAL POLITICAL ECONOMICS , v. 1, p. 048661342210899, 2022.
OLIVEIRA, A. L. M. ; PIRES, L. N. ; FARES, L. S. ; SILVA, G. V. . Quarentena em casa com o agressor. TD. TEORIA E DEBATE , v. 1, p. 1, 2020.
GIBB, L. S. F. ; Ana Luíza Matos de Oliveira ; FARES, L. S. . A desigualdade na distribuição do trabalho total no Brasil: a quem favorece?. PESQUISA & DEBATE (SÃO PAULO. 1985. ONLINE) , v. 26, p. 87, 2015.
Sabbag Fares, Lygia ; DUARTE, P. H. E. (Org.) . Decent Work or Decent Income: ?Corona Crisis? Experiences. 1. ed. Germany: Edition Ranier Hampp in der Nomos Verlagsgesellschaft, 2021. v. 1.
FARES, L. S. ; OLIVEIRA, A. L. M. . A feminist perspective on the 2017 labor reform in Brazil: impacts on higher education faculty.. In: Marquita Walker. (Org.). Female Voices from the Worksite: The Impact of Hidden Bias against Working Women Across the Globe. 01ed.Lanham, Maryland: Lexington Books., 2020, v. , p. 01-.
FARES, L. S. . Flaskô: A Worker-run Factory.. In: Melisa R. Serrano; Edlira Xhafa. (Org.). The Pursuit of Alternatives: Stories of Peoples? Economic and Political Struggles Around the World. 1ed.Munique: Rainer Hampp Verlag, 2012, v. , p. 1-.
GIBB, L. S. F. ; OLIVEIRA, A. L. M. ; FARES, L. S. . GIBB, L. S. F. ; OLIVEIRA, A. L. M. . Trabalho dentro, trabalho fora: jornada e trabalho doméstico. Brasil Debate, 13 nov. 2015. 195.. Brasil Debate, 13 nov. 2015.
FARES, L. S. ; OLIVEIRA, A. L. M. . Working time and working time flexibility: A Marxian approach on contemporary labor relations. In: XVI Encontro Nacional de Economia Politica, 2011, Uberlândia. XVI Encontro Nacional de Economia Política: Dilemas do Desenvolvimento Brasileiro, 2011.
PALMIERI JUNIOR, V. ; FARES, L. S. . Limites dos resultados das pesquisas recentes sobre o Diferencial de rendimento por Orientação Sexual.. In: XVI Congresso da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho ABET, 2019, Salvador. A reforma trabalhista no Brasil e no Mundo, 2019.
FARES, L. S. ; PALMIERI JUNIOR, V. . O impacto das reformas trabalhistas nas questões de gênero na América Latina: Chile, Argentina e Brasil.. In: XVI Congresso da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho ABET, 2019, Salvador. A reforma trabalhista no Brasil e Mundo, 2019.
FARES, L. S. ; GIBB, L. S. F. ; OLIVEIRA, A. L. M. . Inequality in working time: An International Trend.. In: Confronting Global Capital: Strengthening Labour Internationalism and Transnationalism Today, 2017, Hamilton. Confronting Global Capital: Strengthening Labour Internationalism and Transnationalism Today, 2017.
FARES, L. S. ; OLIVEIRA, A. L. M. . Increasing inequality in working time: an international trend. Revista da Sociedade Brasileira de Economia Política , 2020.
GIBB, L. S. F . The gendered impacts of working time flexibilization. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GIBB, L. S. F . Women's insertion in the labor market, working time and remuneration in the ABC region: effects of productive restructuring and deindustrialization (1990-2018). 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
GIBB, L. S. F ; OLIVEIRA, A. L. M. . Increasing inequality in working time: an international trend.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GIBB, L. S. F . Working time flexibilization in Brazil.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
GIBB, L. S. F ; OLIVEIRA, A. L. M. . Inequality in working time. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GIBB, L. S. F . Desigualdades de gênero e raça no mercado de trabalho no Brasil. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GIBB, L. S. F . Discriminação de raça no mercado de trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
GIBB, L. S. F . Working Time flexibility in Brazil. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
GIBB, L. S. F ; GOYENECHE, E. . Documentário: Flasko a Fábrica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
GIBB, L. S. F . Capitalism and Working Time. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
GIBB, L. S. F ; OLIVEIRA, A. L. M. . A Marxian approach on contemporary labor relations. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
GIBB, L. S. F . Dissolution of Working Time Patters (PhD Proposal). 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
GIBB, L. S. F ; DUARTE, P. H. E. . ?From knowledge to practice: On the relationship between science and society?. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro de Ensino Superior Strong, ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO. , Avenida Industrial, 1455, Jardim, 09080510 - Santo André, SP - Brasil, Telefone: (11) 44336161

Experiência profissional

2018 - 2020

Centro de Ensino Superior Strong

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora associada, Carga horária: 4

Outras informações:
O Centro de Inteligência de Mercado Strong ESAGS é uma atividade de extensão universitária, que tem por objetivo elaborar indicadores setoriais, a fim de assessorar e subsidiar o mercado com informações nos processos de tomada de decisão.

2016 - 2020

Centro de Ensino Superior Strong

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Graduação Ciências Econômicas Disciplinas ministradas: Economia Brasileira Formação Econômica do Brasil Introdução à Economia Contabilidade Social Macroeconomia I Economia do Setor Público Graduação Administração Disciplinas ministradas: Macroeconomia Microeconomia Graduação Administração Disciplinas ministradas: Introdução à Economia

2019 - Atual

Laboratório Interdisciplinar do Instituto de Estudos Brasileiros- IEB/USP,

Vínculo: Pesquisadora associada, Enquadramento Funcional: Pesquisadora associada, Carga horária: 2

Outras informações:
Laboratório Interdisciplinar do Instituto de Estudos Brasileiros LABIEB-UP Tema: repensando o desenvolvimento

2018 - 2022

Young Scholars Initiative

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Organizadora, Carga horária: 4

Outras informações:
A Young Scholars Initiative (YSI) é uma comunidade de estudantes de pós graduação orientados para a pesquisa, braço do Institute for New Economic Thinking. Somos uma comunidade de 9484 membros em 125 países.Atuo como colaboradora não remunerada, organizadora do grupo de gênero.

2015 - 2019

Faculdade Paulista de Pesquisa e Ensino Superior

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Outras informações:
Graduação em Administração Disciplinas ministradas: Introdução à Economia Economia Brasileira Macroeconomia Ética, Política e Cultura Gerenciamento de Projetos

2014 - 2015

Secretaria Municipal de POlítica para Mulheres São Paulo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Cargo em comissão, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenadoria de Autonomia Econômica Cargo: Diretora de Alternativa de Renda Desenvolver projetos e parcerias nas áreas de economia solidária, empreendedorismo individual e coletivo e outras formas alternativas de geração de renda, com objetivo de fomentar o empoderamento e autonomia econômica das mulheres.

2010 - 2012

Universidade Estadual de Campinas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Autonomo, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenadora Administrativa do Curso de mestrado Internacional em Economia Social e do Trabalho - Global Labour University

2011 - 2011

Universidade Estadual de Campinas

Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Autonomo, Carga horária: 8

Outras informações:
Monitora do curso de "Trade Union Strategies in a Global Economy" no mestrado Internacional em Economia Social e do Trabalho

2007 - 2008

Universidade Estadual de Campinas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Autonomo, Carga horária: 20

Outras informações:
Assistente de coordenação do curso de Mestrado Internacional em Economia Social e do trabalho

2012 - 2013

York University, YorkU

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora visitante, Regime: Dedicação exclusiva.

2020 - Atual

Brooklyn Institute for Social Research

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40

2022 - Atual

John Jay College of Criminal Justice - City University of New York

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistant Professor, Carga horária: 40

2018 - Atual

International Association for Feminist Economics

Vínculo: Membro, Enquadramento Funcional: Membro, Carga horária: 2